Wie trainieren wir für den Scrum-Sprint?
Bedarfsorientierte Weiterbildung bei JAM
Sepideh
Regelmäßige Weiterbildungen sind ein wichtiger Baustein für den beruflichen Erfolg und die persönliche Entwicklung. Darum setzen wir bei JAM auf individuelle Förderung, um unsere Mitarbeiter:innen fit für die Zukunft zu machen.
Basis dafür ist oft unser jährliches Mitarbeitergespräch, in dem wir gemeinsam den Bedarf besprechen, um dann ein passendes Weiterbildungsprogramm anzubieten.
Heute wollen wir einmal zeigen, wie sich dieses Prinzip in der Praxis bewährt und sprechen mit unserem Marketing Lead Hendrik, der gerade von seiner Weiterbildung im Bereich Projektmanagement zurückgekehrt ist.
Hallo Hendrik. Stell dich doch mal kurz vor!
„Hi! Ich bin Hendrik, frisch 26 Jahre alt geworden und schon seit fast vier Jahren hier bei JAM.
Meinen ersten Kontakt zu JAM hatte ich schon 2019. Das war im Rahmen eines studentischen Projekts, das ich geleitet habe. Da habe ich schnell gemerkt, dass mir das Arbeitsumfeld sehr gut gefällt und war dann auch direkt begeistert, als mir eine Studi-Stelle angeboten wurde.
Seitdem bin ich bei JAM Content Manager. Seit einigen Monaten nehme ich sogar die Rolle des Marketing-Leads wahr. Ich leite also das operative Geschäft im Marketing.
Daraus ergibt sich ein bunter Blumenstrauß an Themen, die ich bearbeite - von der Planung von Marketingkampagnen bis zum Sparring rund um Design und User Experience.“
Du hast vor kurzem eine Weiterbildung für agiles Projektmanagement absolviert. Wie kam es dazu?
„Ich koordiniere schon seit einigen Jahren Projekte, sowohl damals in der Uni in Form studentischer Projekte als auch heute bei JAM. Das ist etwas, was mir schon immer viel Spaß bereitet hat, weil es so schön abwechslungsreich ist.
Nach ein paar Jahren im Job mit all der gelebten Praxis fand ich, dass es Zeit war, mein theoretisches Wissen rund um Projektmanagement etwas zu vertiefen und mich fachlich weiterzubilden.
Natürlich kommt hier auch dazu, dass wir uns bei JAM etwas umstrukturiert haben und die Themen agiles Projektmanagement und Scrum viel mehr in den Fokus rücken.
Beim agilen Framework Scrum geht es darum, Ideen schneller ausprobieren zu können, um frühzeitiger zu prüfen, ob man in die richtige Richtung läuft. Fällt man dabei auf die Nase, kann man direkt mit dem Gelernten nachjustieren. Ein lebendiger Prozess!
Doch damit Scrum so richtig zum Erfolg wird, braucht es auch etwas Hintergrundwissen. Darum hat es mich sehr gefreut, mich in dem Bereich weiterzubilden!“
Hendrik übernimmt bei JAM verschiedene Aufgaben. Zum Beispiel koordiniert er laufende Projekte.
Wie kam deine Weiterbildung zustande?
„Gerade wenn in einem interdisziplinären Team eine bunte Mischung an Kompetenzen aufeinandertreffen, braucht es ein wenig Koordination und Steuerung. Ich hatte das Gefühl, dass ich hier noch etwas lernen kann.
Diesen Bedarf habe ich mit meiner Teamleiterin im Jahresgespräch besprochen und sie ist direkt drauf eingegangen. Wir haben uns zusammen überlegt, in welche Richtung meine Weiterbildung gehen könnte:
Webinar? Online-Schulung? Studium? Blockveranstaltung oder über einen längeren Zeitraum?
Meine Teamleiterin und unser HR-Team haben mir dabei geholfen, verschieden Angebote zu durchkämmen.
Nach ein paar Iterationen sind wir dann bei einer Präsenzschulung gelandet, das klassisches und auch agiles Projektmanagement abdeckt.“
Wie lief das Training genau ab?
„Die Weiterbildung hat das Thema Projektmanagement breit abgedeckt: Begonnen bei einem klassischen oder prädiktiven Ansatz, über hybride Methoden bis schließlich zum agilen Projektmanagement und Scrum.
Wir waren eine Lerngruppe von rund acht Leuten aus ganz unterschiedlichen Branchen, die teilweise vor Ort und teilweise online dabei waren. Unsere Trainerin hat Theorieteile und praktische Schwerpunkte abgewechselt.
Hendriks Weiterbildung war theoretisch, aber auch praktisch geprägt.
Besonders hat mir hierbei gefallen, mit den anderen Teilnehmenden in den Austausch zu gehen. Welche Herausforderungen gibt es in anderen Unternehmen? Wie werden dort Probleme gelöst? Gibt es ähnliche Herangehensweisen?
Die Diskussionen waren sehr lebhaft und wir haben auch die Pausen zusammen verbracht und sind abends zum Abschluss zusammen in die Stadt gegangen.
Ich hatte das Gefühl, hier viel neues Wissen aufsaugen zu können und auch mal mit ganz anderen Bereichen in Kontakt zu kommen. Außerdem habe ich mein Netzwerk um spannende Menschen erweitert!“
Das klingt toll! Was ist das Ergebnis deiner Weiterbildung und wie zufrieden bist du?
„Ich habe aus der Weiterbildung nicht nur neue Impulse, sondern auch wichtige Hard Skills im Bereich Projektmanagement mitgenommen.
Denn ich fühle mich jetzt besser in der Lage, mein Handeln zu reflektieren und weiß jetzt, wie ich meine Praxis mit der nötigen Theorie verbessern kann.
Außerdem finde ich es cool, dass JAM mich dabei so gut unterstützt hat. JAM hat sich nicht nur um das Training und alles andere wie Anreise und Unterkunft gekümmert, sondern mich auch bei der Prüfung zum Scrum Master unterstützt.
Es ist ein tolles Gefühl, nach all der Arbeit jetzt mit dem Zertifikat etwas in den Händen zu halten!“
Vielen Dank Hendrik für deine Einblicke!
Klingt die Arbeit bei JAM auch für dich spannend? Dann schreib uns doch und lass uns ins Gespräch kommen: bewerbung@jam-software.de.